Новости

 

Лозунг дня:

"Весна не только время цветения, это время надежд, пробуждения духа"

(Т. Фостер) 

 

Полезное издание. 

     vppms1-2021 (с1-4)f-1     

 Уже вышло из печати!

 

ПРАЗДНИКИ

 

В 2021 году отмечается 200-летие Флоренс Найтингейл, которая считается во всем мире основательницей сестринского дел​​​​​​а.

читать далее

 

7 апреля - Всемирный день здоровья

читать далее

 

16 апреля - Всемирный день голоса

читать далее

 

АКТУАЛЬНО   

Уважаемые читатели! Журнал "Сестринское дело" представляет вашему вниманию новый информационный блог нашего автора -  врача эпидемиолога, дезинфектолога,  кандидата медицинских наук Дубель Елизаветы Владиславовны 

https://instagram.com/dr.dubel?igshid=2v1pv3e3itz2

На этой страничке вы можете найти ответы на вопросы,  касающиеся  эпидемиологической безопасности в лечебных учреждениях, нюансов применения нормативной документации, практические советы по организации сан-эпид режима и многое другое.

Рекомендуем подписаться!

 

Вакцинация считается наиболее надежным способом профилактики заражения коронавирусной инфекцией, однако продолжает вызывать опасения. Предлагаем вашему вниманию сведения, собранные   специалистами и заслуживающие доверия.

читать далее

Вышел приказ Министерства здравоохранения РФ от 8 февраля 2021 г. № 58н “Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста, в 2021 году” (документ не вступил в силу)

читать далее

 

337fc365-94eb-40c4-baed-519265812d5c

Статистика

Все о коронавирусе

Что говорят вирусологи о коронавирусе COVID-19 

читать далее

Главные вопросы о будущем пандемии

читать далее

 

СОБЫТИЯ

 

 

читать далее

Профсоюз ставит перед будущим президентом России следующие важные задачи:

– сформировать механизмы государственных гарантий полного финансового обеспечения затрат государственных учреждений здравоохранения на оказание медицинской помощи, на оплату труда работников из бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, в том числе ОМС;.

 – принять на федеральном уровне Комплексную программу по совершенствованию кадровой политики в здравоохранении, ориентированную на укрепление кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности медицинской профессии;

– Разработать на федеральном уровне систему эффективных государственных гарантий оплаты труда работников здравоохранения, в том числе исключить из структуры МРОТ выплаты компенсационного и стимулирующего характера; сформировать механизмы финансового обеспечения МРОТ в государственных учреждениях; утвердить на уровне Правительства РФ базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников бюджетной сферы в размере не ниже МРОТ, установив объективную дифференциацию в размерах базовых окладов; сформировать единые отраслевые подходы к структуре и размерам составных частей заработной платы работников здравоохранения; выполнять требования Трудового кодекса РФ по повышению реального содержания заработной платы работников государственных учреждений с учетом роста потребительских цен на товары, тарифов на услуги и др.;

– создать на государственном уровне эффективные механизмы обеспечения доступности и качества медицинской помощи на основе гармонизации норм труда (нормативов времени, нагрузки, численности работников) и мер по привлечению и закреплению специалистов в целях предотвращения дальнейшей интенсификации труда;

– признать на законодательном уровне особый статус медицинских работников в обществе, предоставив им меры социальной поддержки (социальный пакет), направленные на привлечение квалифицированных кадров в систему здравоохранения, эффективное и качественное оказание медицинских услуг, а также повышение социальной значимости и престижа профессии медицинского работника;

– закрепить законодательно обязательность выполнения работодателями представлений (требований) профсоюзных инспекторов труда с передачей инспекторам отдельных (дополнительных) полномочий по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства;

– в целях объективного проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) ввести законодательно в число показателей СОУТ напряженность трудового процесса, связанную с интенсификацией в режиме труда медицинских работников, а также с повышенной ответственностью за результат деятельности по сохранению здоровья и жизни человека;

– предоставить профессиональным союзам права законодательной инициативы и непосредственного обращения в суд с исками о защите прав медиков.