Новости

 

Лозунг дня:

"Весна! Это всего лишь пять букв, но так много в ней надежд, веры в лучшее, и счастья! "

(А. Ахматова) 

 

 

Полезное издание. 

             IMG_20230105_160745_292

Уже вышло из печати!

 

ПРАЗДНИКИ

2 апреля - Всемирный день распространения информации о проблеме аутизма

7 апреля - Всемирный день здоровья

17 апреля - Всемирный день гемофилии

 

 

СОБЫТИЯ

17-18 мая 2023 года в г.Чите пройдёт

Всероссийская научно-практическая конференция «Непрерывное профессиональное развитие как важное условие обеспечения качества медицинской помощи»

читать далее

 

На сайте ВОЗ появился бесплатный обучающий модуль по деконтаминации и стерилизации медицинских изделий.

       читать далее

 

АКТУАЛЬНО   

Документальный фильм «Хирургия высокого риска» (режиссер А. Данилочкина)

участники фильма

читать далее

 

Уважаемые читатели! Журнал "Сестринское дело" представляет вашему вниманию новый информационный блог нашего автора -  врача эпидемиолога, дезинфектолога,  кандидата медицинских наук Дубель Елизаветы Владиславовны 

https://t.me/drdubel

На этой страничке вы можете найти ответы на вопросы,  касающиеся  эпидемиологической безопасности в лечебных учреждениях, нюансов применения нормативной документации, практические советы по организации сан-эпид режима и многое другое.

Рекомендуем подписаться!

 

Вакцинация считается наиболее надежным способом профилактики заражения коронавирусной инфекцией, однако продолжает вызывать опасения. Предлагаем вашему вниманию сведения, собранные   специалистами и заслуживающие доверия.

читать далее

 

337fc365-94eb-40c4-baed-519265812d5c

Статистика

Все о коронавирусе

Что говорят вирусологи о коронавирусе COVID-19 

читать далее

Главные вопросы о будущем пандемии

читать далее

 

 

 

читать далее

Профсоюз ставит перед будущим президентом России следующие важные задачи:

– сформировать механизмы государственных гарантий полного финансового обеспечения затрат государственных учреждений здравоохранения на оказание медицинской помощи, на оплату труда работников из бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, в том числе ОМС;.

 – принять на федеральном уровне Комплексную программу по совершенствованию кадровой политики в здравоохранении, ориентированную на укрепление кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности медицинской профессии;

– Разработать на федеральном уровне систему эффективных государственных гарантий оплаты труда работников здравоохранения, в том числе исключить из структуры МРОТ выплаты компенсационного и стимулирующего характера; сформировать механизмы финансового обеспечения МРОТ в государственных учреждениях; утвердить на уровне Правительства РФ базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников бюджетной сферы в размере не ниже МРОТ, установив объективную дифференциацию в размерах базовых окладов; сформировать единые отраслевые подходы к структуре и размерам составных частей заработной платы работников здравоохранения; выполнять требования Трудового кодекса РФ по повышению реального содержания заработной платы работников государственных учреждений с учетом роста потребительских цен на товары, тарифов на услуги и др.;

– создать на государственном уровне эффективные механизмы обеспечения доступности и качества медицинской помощи на основе гармонизации норм труда (нормативов времени, нагрузки, численности работников) и мер по привлечению и закреплению специалистов в целях предотвращения дальнейшей интенсификации труда;

– признать на законодательном уровне особый статус медицинских работников в обществе, предоставив им меры социальной поддержки (социальный пакет), направленные на привлечение квалифицированных кадров в систему здравоохранения, эффективное и качественное оказание медицинских услуг, а также повышение социальной значимости и престижа профессии медицинского работника;

– закрепить законодательно обязательность выполнения работодателями представлений (требований) профсоюзных инспекторов труда с передачей инспекторам отдельных (дополнительных) полномочий по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства;

– в целях объективного проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) ввести законодательно в число показателей СОУТ напряженность трудового процесса, связанную с интенсификацией в режиме труда медицинских работников, а также с повышенной ответственностью за результат деятельности по сохранению здоровья и жизни человека;

– предоставить профессиональным союзам права законодательной инициативы и непосредственного обращения в суд с исками о защите прав медиков.