читать далее

Профсоюз ставит перед будущим президентом России следующие важные задачи:

– сформировать механизмы государственных гарантий полного финансового обеспечения затрат государственных учреждений здравоохранения на оказание медицинской помощи, на оплату труда работников из бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, в том числе ОМС;.

 – принять на федеральном уровне Комплексную программу по совершенствованию кадровой политики в здравоохранении, ориентированную на укрепление кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности медицинской профессии;

– Разработать на федеральном уровне систему эффективных государственных гарантий оплаты труда работников здравоохранения, в том числе исключить из структуры МРОТ выплаты компенсационного и стимулирующего характера; сформировать механизмы финансового обеспечения МРОТ в государственных учреждениях; утвердить на уровне Правительства РФ базовые оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников бюджетной сферы в размере не ниже МРОТ, установив объективную дифференциацию в размерах базовых окладов; сформировать единые отраслевые подходы к структуре и размерам составных частей заработной платы работников здравоохранения; выполнять требования Трудового кодекса РФ по повышению реального содержания заработной платы работников государственных учреждений с учетом роста потребительских цен на товары, тарифов на услуги и др.;

– создать на государственном уровне эффективные механизмы обеспечения доступности и качества медицинской помощи на основе гармонизации норм труда (нормативов времени, нагрузки, численности работников) и мер по привлечению и закреплению специалистов в целях предотвращения дальнейшей интенсификации труда;

– признать на законодательном уровне особый статус медицинских работников в обществе, предоставив им меры социальной поддержки (социальный пакет), направленные на привлечение квалифицированных кадров в систему здравоохранения, эффективное и качественное оказание медицинских услуг, а также повышение социальной значимости и престижа профессии медицинского работника;

– закрепить законодательно обязательность выполнения работодателями представлений (требований) профсоюзных инспекторов труда с передачей инспекторам отдельных (дополнительных) полномочий по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства;

– в целях объективного проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) ввести законодательно в число показателей СОУТ напряженность трудового процесса, связанную с интенсификацией в режиме труда медицинских работников, а также с повышенной ответственностью за результат деятельности по сохранению здоровья и жизни человека;

– предоставить профессиональным союзам права законодательной инициативы и непосредственного обращения в суд с исками о защите прав медиков.