12 Мая мы отмечаем Международный день медицинской сестры, в этом году его тема – «Наши медицинские сестры. Наше будущее. Важность сестринского ухода для экономики».

Тема профессионального праздника была выбрана Международным
советом медицинских сестер (МСМС), объединяющим более 130
национальных сестринских ассоциаций, которые представляют интересы
более 28 миллионов медсестер по всему миру. Выбор темы пояснила
Памела Сиприано, президент МСМС: «Хотя сестринское дело служит
основой здравоохранения, мы нередко сталкиваемся с финансовыми
трудностями и недооценкой со стороны общества. Пора изменить такое
отношение к медсестрам, поэтому в 2024 году мы решили сосредоточить
внимание на экономическом аспекте и показать, что инвестиции в
сестринское дело принесут существенную экономическую и социальную
пользу. Как мы видим, в ответ на финансовые кризисы страны склонны
ограничивать расходы на здравоохранение, причем главным образом за
счет сестринской помощи. Это упрощенческий подход, который упускает
из виду существенный вклад медсестер в охрану здоровья и благополучия
всего общества. Как руководители государств, так и широкая
общественность порой не представляют, какую отдачу от инвестиций
можно получить при достаточном финансировании сестринского дела,
особенно в такие финансово неспокойные времена, как сейчас. Учитывая
уроки пандемии COVID-19 и растущую угрозу здоровью населения всего
мира из-за конфликтов, климатического кризиса и финансовой
нестабильности, мы считаем, что настало время выступить за изменения в
бытующих взглядах и в политике».
В рамках кампании за признание важности сестринской профессии
Международным советом медицинских сестер была принята «Хартия
перемен». В этом документе изложен ряд стратегических мер, которые
рекомендуется осуществить государствам для того, чтобы системы
здравоохранения оперативно реагировали на потребности населения,
чтобы медицинские услуги были общедоступными, безопасными и не
ложились тяжелым финансовым бременем на пациентов, а медсестры
перестали быть «незаметными» работниками, чей труд недостаточно
ценят, и пользовались заслуженным уважением как поистине
незаменимые специалисты. Вот лишь некоторые из предложенных мер.
Защищайте профессию медсестры и инвестируйте в сестринское дело,
чтобы перестроить системы здравоохранения в соответствии с целями
устойчивого развития и обеспечить всеобщий доступ к медицинскиv услугам. Средства, вложенные в охрану здоровья и медицинскую помощь,

нужно воспринимать не как расходы, а как инвестиции.
В неотложном порядке примите меры по охране здоровья и
благополучия медсестер, соблюдению их прав и обеспечению
безопасности. Для этого необходимы укомплектованность учреждений
средним медицинским персоналом, гарантии защиты от насилия и других
рисков на рабочем месте, соблюдение международных стандартов
охраны труда.
Разработайте стратегии привлечения и удержания медсестер, чтобы
избежать дефицита кадров. Для этого следует обеспечить справедливую и
достойную оплату труда, включая соответствующие льготы и пособия, а
также благоприятную обстановку, где учитывают мнение медсестер и
предоставляют им все необходимые ресурсы для безопасной и
эффективной работы.
Инвестируйте в качественные аккредитованные программы
профессиональной подготовки новых специалистов и профессионального
развития тех, кто уже работает. Учебные планы должны формировать у
выпускников необходимые умения и компетенции для реагирования на
меняющиеся потребности в охране здоровья.
Активно взаимодействуйте с национальными
сестринскими ассоциациями как важными партнерами в
разработке политики здравоохранения и социальной
защиты. Создавайте партнерства на местном,
национальном и глобальном уровнях.
Назначайте медсестер на руководящие должности в организациях
здравоохранения и в государственных структурах, разрабатывающих
политику.